Qui suis-je?

Une expertise RH solide, acquise sur le terrain.
Avec plus de 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, j’ai exercé des fonctions de Responsable RH opérationnel dans des environnements variés : PME, structures multi-sites, contexte international et phases de transformation.

Un DRH opérationnel, pas un simple consultant

J’interviens comme un véritable DRH externalisé, capable de gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés et c'est MOI qui interviendrai pour:

Developpement Humain

Recrutement, intégration, développement des compétences

Administration du personnel et paie

Gestion administrative du personnel, Gestion de la paie, Suivi RH et reporting, Mise en place de SIRH,, Règlementation du travail et management de la sécurité au travail.

Dialogue social

Mise en place d'élections, Relations avec les représentants du personnel, Conseil stratégique RH, gestion des relations avec les organes extérieurs à l'entreprise (CARSAT, DIRECTTE, Médecine du Travail etc)

Transformation et modernisation RH

Digitalisation RH, Outils de fidélisation des talents, développement de la QVCT et marque employeur,